上下班骑电动车摔伤在一般情况下不算工伤，但存在一些特定情况可能会被认定为工伤。以下是详细的解释和关键点：

1. 1.工伤认定的基本条件：根据《工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。上下班途中发生的事故被称为“通勤事故”，需要满足特定条件才能被认定为工伤。关键点：如果上下班途中发生的事故与工作无关，通常不被认定为工伤。
2. 2.通勤事故的特殊情况：根据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。关键点：如果骑电动车摔伤是由于非本人主要责任的交通事故（例如被其他车辆撞到），且能够提供相关证据，可能会被认定为工伤。
3. 3.电动车事故的责任认定：在电动车事故中，责任认定是关键。如果事故责任主要在本人（例如因个人操作失误或违反交通规则导致摔伤），则很难被认定为工伤。关键点：责任认定需要交警部门出具的事故责任认定书，作为工伤认定的重要依据。
4. 4.工作场所与工作时间的延伸：某些情况下，如果职工在执行用人单位安排的工作任务时发生事故，即使不在传统意义上的工作场所或工作时间，也可能被认定为工伤。关键点：例如，外勤工作途中发生的事故，可能被视为在工作时间和工作场所内发生的事故。
5. 5.工伤认定的程序：职工发生事故后，应及时向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。关键点：工伤认定需要提供详细的事故经过、医疗证明、责任认定等相关材料，程序较为严格。

上下班的电动车摔伤在多数情况下不属于工伤，但若能证明事故是由于非本人主要责任的交通事故造成的，则有可能被认定为工伤。了解工伤认定的具体条件和程序，有助于职工在遭遇事故时更好地维护自身权益。