工伤死亡赔偿由工伤保险基金支付，但若单位未参保则需由用人单位全额承担。 赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体责任划分取决于用人单位是否依法缴纳工伤保险。

1. 已参保的情况
   用人单位按规定缴纳工伤保险后，职工因工死亡的赔偿主要由工伤保险基金支付。基金覆盖三项核心费用：丧葬补助金（用于殡葬支出）、供养亲属抚恤金（按月发放给依赖死者生活的亲属）以及一次性工亡补助金（全国统一标准，约为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。

2. 未参保的后果
   若单位未缴纳工伤保险，所有赔偿费用由用人单位自行承担，包括上述三项费用及可能的额外补偿。法律还规定，社保基金可先行垫付赔偿，但事后有权向用人单位追偿，并可能面临行政处罚。

3. 特殊情况处理
   部分地区或行业可能存在补充赔偿机制，例如用人单位需承担工伤保险待遇的差额部分。若工伤涉及第三方责任（如交通事故），家属可同时主张民事赔偿，但工伤保险待遇与侵权赔偿不重复享受。

总结：工伤死亡赔偿的责任主体明确，依法参保可大幅减轻用人单位负担，而未参保将面临全额赔偿风险。建议企业合规缴纳工伤保险，同时劳动者应主动确认参保情况以保障权益。