工伤死亡赔偿2024标准是根据《工伤保险条例》及相关法律法规制定的，旨在保障职工因工死亡后其家属的基本生活需求。2024年的赔偿标准主要包含一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属抚恤金**三大部分。以下是具体的赔偿标准和相关细节：

1. 1.一次性工亡补助金：2024年的一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一标准确保了工亡职工家属能够获得一笔相对可观的经济补偿，以缓解因职工死亡带来的经济压力。根据国家统计局发布的数据，2023年全国城镇居民人均可支配收入为5.93万元，因此2024年的一次性工亡补助金约为118.6万元。这一数额在全国范围内具有普遍适用性，体现了国家对工亡职工家属的关怀和支持。
2. 2.丧葬补助金：丧葬补助金的发放标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一补助金主要用于覆盖职工因工死亡后的丧葬费用，确保家属在处理后事时不会因经济问题而增加负担。具体金额因地区经济发展水平不同而有所差异，例如，在一线城市，由于职工月平均工资较高，丧葬补助金也会相应较高，而在一些经济相对落后的地区，补助金数额则相对较低。
3. 3.供养亲属抚恤金：供养亲属抚恤金是针对工亡职工生前供养的亲属发放的定期生活补助。抚恤金的标准为工亡职工本人工资的一定比例，具体为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。这一标准的设定考虑到了不同亲属的生活需求，确保了工亡职工家属的基本生活保障。需要注意的是，供养亲属抚恤金的发放有一定的条件限制，只有那些完全依靠工亡职工生前收入维持生活的亲属才能享受此项待遇。

2024年工伤死亡赔偿标准在保障工亡职工家属基本生活需求方面做出了详细规定，体现了国家对劳动者权益的重视和保障。一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属抚恤金三部分共同构成了完整的工伤死亡赔偿体系，确保了工亡职工家属在失去亲人后能够得到及时的经济支持和心理慰藉。对于企业和职工而言，了解这些赔偿标准有助于更好地维护自身权益，并在不幸事件发生时能够依法获得应有的补偿。