​​上下班途中自己滑倒摔伤不算工伤​​，​​关键原因在于不符合《工伤保险条例》中“非本人主要责任的交通事故”这一法定条件​​。但若因第三方交通事故导致且责任认定为非本人主要责任，则可能认定为工伤。

1. ​​法律明确规定​​：根据《工伤保险条例》第十四条第六款，上下班途中认定为工伤需同时满足三个条件：

   • 发生在合理时间、合理路线的上下班途中；
   • 因交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤；
   • 事故责任认定中本人不承担主要责任。​​自行滑倒属于个人行为，与交通事故无关​​，因此不纳入工伤范畴。

2. ​​例外情形分析​​：

   • ​​交通事故责任​​：若因他人驾驶车辆碰撞导致滑倒，且交警认定对方负主要责任，可申请工伤认定。
   • ​​工作关联场景​​：如因工外出期间因工作原因滑倒（如送文件途中），可能被认定为工伤。

3. ​​替代保障措施​​：

   • 虽不属工伤，但可通过医保报销医疗费用，病假期间工资按单位规定或劳动合同执行。
   • 建议购买意外险补充保障，覆盖非工伤意外风险。

​​总结​​：自行滑倒摔伤通常无法认定为工伤，但需结合具体场景和责任划分判断。劳动者应了解权益边界，善用医保和商业保险降低风险。