​​厂里没买工伤保险，职工发生工伤仍可依法**！关键点在于：无论企业是否参保，工伤认定程序不变，所有赔偿费用由用人单位全额承担，且劳动者可在1年内自行申请认定。​​

若企业未缴纳工伤保险，职工需按以下步骤处理：

1. ​​立即救治并固定证据​​
   保存医疗记录、事故现场照片、目击者联系方式等，确保劳动关系证明（如工资条、工牌、考记录等）完整。

2. ​​申请工伤认定​​
   单位需在30日内向社保部门提出申请；若企业拖延或拒绝，职工本人、近亲属或工会可在事故后1年内直接申请，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断书等材料。

3. ​​劳动能力鉴定与赔偿计算​​
   伤情稳定后申请伤残等级鉴定，根据结果索赔医疗费、停工留薪期工资（原待遇不变）、一次性伤残补助金等。例如，十级伤残可获7个月本人工资的一次性补助，未参保企业还需支付一次性工伤医疗/就业补助金（具体标准因地而异）。

4. ​​企业拒赔的应对措施​​
   协商无果可申请劳动仲裁，仲裁败诉后起诉至法院。若企业仍不执行，可申请法院强制执行其财产。

​​提示：​​ 企业未参保属违法行为，职工**时还可向社保部门举报，用人单位将面临补缴、滞纳金及罚款。切勿因企业推诿而放弃法定权益！