三人合伙开公司时，股权方案设计至关重要，通常建议避免均分，采用50%+25%+25%或60%+20%+20%的分配方式，以确保决策效率和公司稳定。

1. 避免均分股权

三人合伙最应避免的是均分股权，即每人各占33.3%。这种分配方式可能导致决策僵局，当股东意见不一致时，无法形成有效决议，影响公司运营。

2. 决策权集中

为保证决策效率，建议将最大股权比例分配给最核心的创始人，如50%，使其拥有决策权。这样可以避免因股东间争议导致的决策拖延，确保公司战略的及时实施。

3. 激励与平衡

其余两位合伙人可分别持有25%或20%的股权，以体现其对公司的贡献和价值。这样的分配既能激励其他合伙人的积极性，又能在最大股东与其他股东间形成一定的制衡。

4. 股权调整机制

为应对未来可能的变动，如新合伙人的加入或现有合伙人退出，建议在股权方案中设计调整机制。例如，设定股权稀释条款或股权回购条款，以灵活应对各种情况。

5. 股东协议

为明确各方权利义务，建议在设立公司前签订股东协议。协议中应包括股权比例、决策机制、利润分配、退出机制等关键条款，以确保各方利益得到有效保护。

6. 法律咨询

设计股权方案时，建议咨询专业律师，确保方案符合相关法律法规，避免潜在的法律风险。

通过科学合理的股权方案设计，三人合伙公司可以实现决策效率与股东利益的平衡，为公司的长期稳定发展奠定基础。