月工资÷21.75×300%
关于春节加班工资的计算，根据相关法律法规和搜索结果，具体计算方式如下：
一、法定节假日加班（除夕至初三，共3天）
用人单位若安排加班， 必须支付不低于工资300%的报酬 ，且 不得以补休替代 。
计算公式 ：
$$
\text{三倍日工资} = \frac{\text{月工资收入}}{\text{月计薪天数}} \times 300% = \frac{5000}{21.75} \times 300% \approx 689.66 \text{元/天}
$$
示例 ：月薪5000元者，除夕至初三每天加班工资为689.66元，3天共约2068.98元。
二、休息日加班（初四至初七，共4天）
若安排加班且无法安排补休，需支付不低于工资 200%的报酬 ；若安排补休则可抵消加班时间。
计算公式 ：
$$
\text{双倍日工资} = \frac{\text{月工资收入}}{\text{月计薪天数}} \times 200% = \frac{5000}{21.75} \times 200% \approx 459.77 \text{元/天}
$$
示例 ：4天双倍工资为459.77元/天，共约1839.08元。
三、注意事项
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月计薪天数 ：通常按21.75天计算（365天-104天）。
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工资基数 ：
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有明确约定的按约定工资；
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无约定的按实际履行工资或岗位工资的70%计算。
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补休与工资替代 ：
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法定节假日加班 不得以补休替代 三倍工资；
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休息日加班若安排补休则无需支付额外报酬。
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四、示例总结（月薪5000元）
| 加班时段 | 工资标准 | 计算示例 |
|---|---|---|
| 除夕至初三（3天） | 三倍工资 | 689.66元/天 × 3 ≈ 2068.98元 |
| 初四至初七（4天） | 双倍工资 | 459.77元/天 × 4 ≈ 1839.08元 |
| 总计 | 约4597.72元 |
若用人单位拒绝支付合法加班工资，劳动者可向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁维护权益。
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