​​2025年春节当天（除夕）上班确实有三倍工资​​，且​​不能用补休替代​​。根据最新政策，除夕首次被列为法定节假日，与初一至初三共4天均适用300%加班费标准，而初四至初七加班则需支付双倍工资或安排补休。以下是具体解析：

1. ​​法定节假日范围扩大​​：2025年起，除夕正式纳入法定假期，与初一至初三共同构成春节4天法定节假日。这期间加班必须按日工资的300%支付报酬，且企业无权以调休抵扣。

2. ​​加班费计算方式​​：三倍工资为“额外支付”，即当天总收入=正常日薪+200%加班费。例如日薪200元，除夕加班实得600元（含原工资）。计算公式为：$月工资÷21.75\times 300\%$。

3. ​​休息日加班规则​​：初四至初七加班，企业可选择支付200%工资（$月工资÷21.75\times 200\%$）或安排补休。若未补休则必须支付双倍报酬。

4. ​​**注意事项​​：若企业拒付加班费，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。需保留考勤记录、加班通知等证据。

春节加班权益关乎每位劳动者，建议提前与企业确认加班安排及费用标准，确保自身合法权益不受损害。如遇争议，及时寻求法律途径解决。