​​我国法定节假日中可享受3倍工资的天数为13天，包括元旦1天、春节4天、清明节1天、劳动节2天、端午节1天、中秋节1天和国庆节3天。​​ 这些日期加班需按300%支付工资，且用人单位不得以补休替代加班费。

1. ​​具体日期分布​​：春节（除夕至初三）、劳动节（5月1日-2日）、国庆节（10月1日-3日）等节日覆盖全年，其余如元旦、清明等均为单日。
2. ​​与休息日加班的区别​​：周末或调休日加班仅需支付2倍工资，而法定节假日加班无论是否补休均需支付3倍工资，体现对劳动者权益的强化保障。
3. ​​工时制度的影响​​：标准工时制和综合计算工时制劳动者可主张3倍工资，但不定时工作制不适用此规定，需结合地方政策具体判断。
4. ​​计算方式​​：日工资按“月工资÷21.75天”折算，法定节假日加班费=日工资×300%×天数，例如春节前4天加班可获4天3倍工资。

劳动者需注意保留加班证据（如考勤记录、工作沟通记录），并在权益受损时及时通过仲裁或诉讼**。合理主张加班费是法律赋予的权利，用人单位应依法履行支付义务。