2025年五一劳动节的​​法定3倍工资日期为5月1日和5月2日​​，这两天属于法定节假日，加班必须支付300%工资且不可补休。​​5月3日至5日​​为调休假期，加班可安排补休或支付200%工资。

1. ​​政策依据​​：根据2024年修订的《全国年节及纪念日放假办》，劳动节法定假日从1天增至2天（5月1日、2日），明确这两天的加班需按3倍工资标准执行。

2. ​​计算方式​​：法定节假日加班工资公式为$月工资÷21.75\times 300$。例如月薪8000元，5月1日加班1天可得约1103元。

3. ​​权益保障​​：若企业未支付3倍工资，劳动者可向劳动监察部门投诉。注意保留加班记录、排班通知等证据以便**。

4. ​​调休规则​​：5月3日至5日加班，企业优先安排补休；无法补休则需支付2倍工资，计算公式为$月工资÷21.75\times 200$。

假期加班前建议确认工资基数（不含补贴）并核对考勤记录，确保权益不受损。合理安排休息与工作，平衡假期效率与健康。