‌2025年法定假日期间，劳动者在春节（初一至初三）、国庆节（10月1日至3日）及元旦（1月1日）当天加班可获3倍工资‌，其他假日加班按2倍计算。‌关键亮点‌：①3倍工资仅限法定假日当天；②需保留加班证据；③企业不得以调休替代加班费。

‌具体规定分点说明：‌

1. ‌3倍工资适用日期‌

   • ‌春节‌：正月初一、初二、初三（1月29日-31日）
   • ‌国庆节‌：10月1日、2日、3日
   • ‌元旦‌：1月1日
     其余假日如清明、端午等加班按2倍工资计算。

2. ‌计算方法‌

   • 3倍工资=日工资基数×300%（含原工资），实际额外支付2倍。
   • 日工资基数=月薪÷21.75天（月计薪天数）。

3. ‌注意事项‌

   • 企业需书面确认加班记录，避免纠纷。
   • 拒绝“以调休抵加班费”的违规操作，可向劳动监察部门投诉。

‌总结‌：法定假日加班权益受法律保护，劳动者应主动核对考勤与工资条，必要时申请劳动仲裁维护权益。