​​春节法定节假日没上班有工资吗？​​
​​答案是肯定的​​。根据我国劳动法规定，​​春节法定节假日（除夕至初三）属于带薪假期​​，即使未上班，用人单位也需按正常工资标准支付报酬。若被安排加班，企业需支付​​3倍工资​​且不得以补休替代；初四至初七若加班未补休，则需支付​​2倍工资​​。

1. ​​法定节假日工资保障​​：春节初一至初三为法定节假日，劳动者享受带薪休假，用人单位不得以未上班为由扣减工资。若企业违规克扣，劳动者可依法**。
2. ​​加班工资计算规则​​：法定节假日加班需按300%支付工资，且​​不可用补休替代​​；调休日（初四至初七）加班未补休的，按200%支付。例如，月薪5000元者，单日3倍工资约689.66元。
3. ​​劳动合同与单位规定的优先级​​：若劳动合同或单位制度明确约定节假日工资标准，需优先执行；但若条款违反法律（如“不上班无工资”），则无效。
4. ​​特殊情况处理​​：因个人原因（如事假）未上班的，企业可按制度处理；但法定节假日期间，即使请假也不影响带薪休假权益。

​​总结​​：春节法定节假日未上班，工资必须照发。劳动者应核对工资条，确保权益不受侵害；遇争议可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。