2025年大年三十（1月29日）不属于三倍工资日历，具体加班费计算如下：
三倍工资日历范围
根据2025年最新规定，三倍工资适用于以下4天：
正月初一（1月29日）
正月初二（1月30日）
正月初三（1月31日）
正月初四（2月1日）
大年三十（1月29日）仅与正月初一、初二、初三同为法定节假日，需支付 三倍工资 。
其他日期加班费标准
正月初五至初七（2月1日至2月4日） ：若未安排补休，需支付 双倍工资 。
工作日延时加班 ：支付不低于工资的150%。
法律依据
依据《劳动法》第四十四条，法定节假日加班需支付300%工资，且不得以调休替代。
总结 ：2025年大年三十（1月29日）属于三倍工资日历，加班费为日工资的300%。
2025年春节加班费适用日期为1月28日（除夕）至1月31日（初三）共4天，按300%支付；2月1日至4日（初四至初七）按200%支付或调休。 法定节假日加班（300%工资） ：2025年除夕首次纳入法定假日，与初一至初三共4天（1月28日-31日）均需支付3倍工资，且不得以补休替代。例如月薪6000元者，单日加班费约为 6000 ÷ 21.75 × 3 ≈ 824.74 元。
5年劳动法规定，劳动者正常工作时间工资不得低于当地最低工资标准 ，加班费按照工作日150%、休息日200%、法定节假日300%计算 。具体标准如下： 最低工资标准 各省市最低工资每年调整，2025年北京、上海等一线城市月最低工资约2600-3000元，二三线城市约1800-2200元。企业支付底薪不得低于所在地标准。 加班费计算方式 工作日加班 ：按小时工资的1.5倍支付
2025年加班费标准根据工时制度及加班时间有所不同，具体如下： 一、法定节假日加班 工资标准 ：支付不低于工资300%的报酬，且不得以补休替代。 计算公式 ： $$\text{法定节假日加班费} = \frac{\text{月工资}}{21.75 \div 8 \times 8} \times 3 \times \text{加班天数}$$ （月工资需剔除年终奖、社保等非计薪项目）。 二
2025年三倍加班工资一览表已明确：全年13天法定节假日加班可获3倍工资，春节4天、劳动节2天均包含在内，其余休息日加班为2倍工资。 法定节假日范围 ：2025年新增2天法定假日，全年共13天，包括春节（除夕至初三）、劳动节（5月1日-2日）、国庆节（10月1日-3日）等。这13天加班需支付3倍工资 ，且不含原工资基数，需额外计算。 加班工资计算规则 ：
2025年加班费计算标准如下，具体金额因加班类型和工资基数而异： 一、加班费计算公式 加班费 = 月工资基数 ÷ 21.75 ÷ 8小时 × 加班小时数 × 倍数 月计薪天数 ：全国统一为21.75天 小时工资基数 ：劳动合同约定的月工资 ÷ （21.75天 × 8小时） 二、加班类型及标准 工作日延时加班 支付标准： 1.5倍工资 示例：时薪50元，加班1小时得75元 休息日加班
2025年加班工资标准明确规定，法定节假日加班需支付三倍工资，而休息日加班则为两倍工资。 1. 法定节假日加班工资计算 根据《劳动法》第四十四条，法定节假日加班工资的计算公式为：法定节假日加班工资 = 月工资基数 ÷ 21.75 × 300% × 加班天数 这意味着在春节、劳动节等法定节假日加班，劳动者可额外获得相当于工资三倍的报酬。 2. 休息日加班工资计算 休息日加班的计算公式为
2025年春节加班费计算规则明确：除夕至初三按300%支付，初四至初七按200%或补休。 具体来看，1月28日（除夕）至1月31日（初三）为法定节假日，加班需支付3倍工资且不可补休；2月1日至4日为调休假期，加班可选择补休或2倍工资。 法定节假日加班（除夕至初三） ：用人单位必须按劳动者日工资的300%支付加班费，计算公式为 月工资 ÷ 21.75 × 300
2025年法定节假日中，只有春节（初一至初三）、国庆节（10月1日至3日）和元旦（1月1日）这7天加班必须支付3倍工资 ，其他调休假期加班按2倍工资计算。具体规则如下： 3倍工资节假日 春节 ：1月28日（初一）、1月29日（初二）、1月30日（初三） 国庆节 ：10月1日、2日、3日 元旦 ：1月1日 2倍工资调休日 包括春节、国庆的调休假期（如1月31日-2月2日
2025年春节加班费中，需支付两倍工资的4天为 初四至初八 ，具体原因如下： 春节假期安排 2025年春节假期共7天，其中： 初一至初三 （除夕至正月初二）为法定节假日，需支付3倍工资； 初四至初八 为调休后的工作日，若不能安排补休，则按2倍工资支付。 调休与加班工资标准 根据《劳动法》规定： 法定节假日 （初一至初三）：支付3倍工资； 休息日（初四至初八） ：不能补休时支付2倍工资。
2025年春节期间加班哪几天是三倍工资？ 根据相关法律规定，2025年春节期间加班，以下4天可以享受三倍工资： 1月28日（除夕） 1月29日（正月初一） 1月30日（正月初二） 1月31日（正月初三） 这4天属于法定节假日，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬，且不能以补休代替。 春节加班工资计算方式 日工资计算公式 ：
2025年春节期间的 双倍工资适用日期为2月1日至2月4日（农历初四至初七） ，共4天。若用人单位安排加班且无法补休，需按200%支付工资。关键点 ：除夕至初三（1月28-31日）为三倍工资，初四至初七为双倍工资，调休日上班需补休或按双倍计酬。 法定节假日与调休规则 ：2025年春节假期为1月28日（除夕）至2月4日（初七），共8天。其中
根据2025年最新政策，法定节假日三倍工资适用日期如下（按公历日期排列）： 元旦 1月1日：1天 说明：元旦当天需支付三倍工资，不调休。 春节 1月28日（除夕）、1月29日、1月30日、1月31日、2月1日、2月2日、2月3日、2月4日：共8天 说明：春节假期调休，除夕至正月初三为法定三倍工资日。 清明节 4月4日：1天 说明：清明节当天需支付三倍工资，不调休。 劳动节 5月1日
2025年五一劳动节的法定3倍工资日期为5月1日和5月2日 ，这两天属于法定节假日，加班必须支付300%工资且不可补休。5月3日至5日 为调休假期，加班可安排补休或支付200%工资。 政策依据 ：根据2024年修订的《全国年节及纪念日放假办》，劳动节法定假日从1天增至2天（5月1日、2日），明确这两天的加班需按3倍工资标准执行。 计算方式
2025年法定假日期间，劳动者在春节（初一至初三）、国庆节（10月1日至3日）及元旦（1月1日）当天加班可获3倍工资 ，其他假日加班按2倍计算。关键亮点 ：①3倍工资仅限法定假日当天；②需保留加班证据；③企业不得以调休替代加班费。 具体规定分点说明： 3倍工资适用日期 春节 ：正月初一、初二、初三（1月29日-31日） 国庆节 ：10月1日、2日、3日 元旦
周末加班费究竟是1.5倍还是2倍？劳动法这样规定！ 根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，周末加班费的计算标准为2倍工资，而不是1.5倍。下面分点详细论述： 1. 劳动法对加班费的规定 劳动法第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 安排劳动者延长工作时间的 ，支付不低于工资的150%的工资报酬；
2025年春节法定假期为 4天 ，具体安排如下： 法定假期天数 根据国务院2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，2025年春节法定假期由3天增加至4天，新增的2天分别加在春节和劳动节。 具体日期 春节 ：农历除夕（5月2日）、正月初一至初三 劳动节 ：5月1日、2日 调休安排 4天假期通过调休形成，通常从除夕开始连续8天，其中包含3天公休日调整。 法律依据
我国法定节假日中可享受3倍工资的天数为13天，包括元旦1天、春节4天、清明节1天、劳动节2天、端午节1天、中秋节1天和国庆节3天。 这些日期加班需按300%支付工资，且用人单位不得以补休替代加班费。 具体日期分布 ：春节（除夕至初三）、劳动节（5月1日-2日）、国庆节（10月1日-3日）等节日覆盖全年，其余如元旦、清明等均为单日。 与休息日加班的区别
根据国务院办公厅发布的2024年春节放假安排，春节法定节假日为2月10日（星期六，除夕）至2月17日（星期六，初八） ，共8天 。这期间，2月10日、11日、12日 为法定节假日，**2月13日（星期二）至2月17日（星期六）**为调休放假，**2月4日（星期日）和2月18日（星期日）**需上班调休。 法定节假日加班工资计算规则 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定
春节法定节假日没上班有工资吗？ 答案是肯定的 。根据我国劳动法规定，春节法定节假日（除夕至初三）属于带薪假期 ，即使未上班，用人单位也需按正常工资标准支付报酬。若被安排加班，企业需支付3倍工资 且不得以补休替代；初四至初七若加班未补休，则需支付2倍工资 。 法定节假日工资保障 ：春节初一至初三为法定节假日，劳动者享受带薪休假
