春节不给三倍工资可以拒绝上班。根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，春节法定节假日（除夕至初三）安排劳动者加班的，用人单位必须支付不低于日工资300%的加班工资，且不能以补休替代。

1. 春节假期安排与加班工资标准

春节假期通常包括法定节假日和调休日。2025年春节的法定节假日为除夕至初三，共4天，这期间安排加班必须支付三倍工资。而调休日（如正月初四至初七）则可支付两倍工资，但用人单位可以选择安排补休。

2. 劳动者拒绝加班的权利

根据《劳动法》，用人单位安排加班需与劳动者协商一致，不能****者加班。如果用人单位未支付法定节假日加班工资或未与劳动者达成一致，劳动者可以拒绝加班。

3. 法律保障与应对措施

如果劳动者权益受到侵害，可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动者应注意保留加班证据，如加班通知、工资条等，以便**。

总结

春节加班工资支付有明确法律规定，劳动者应了解自身权益，合理维护自身利益。如遇单位违法，可通过法律途径寻求解决。