​​春节期间上班是否享受三倍工资？关键点在于具体日期：2025年起，除夕至初三（共4天）属于法定节假日，加班需支付300%工资，且​​ ​​不得以补休替代​​；初四至初七为休息日，加班可安排补休或支付200%工资。​**​

1. ​​法定节假日与休息日区分​​
   2025年春节假期共8天（1月28日至2月4日），其中除夕至初三（1月28日-31日）为法定节假日，加班工资按3倍计算；初四至初七（2月1日-4日）为休息日，加班可选择补休或2倍工资。

2. ​​工资计算标准​​
   法定节假日加班工资公式为：$月工资÷21.75\times 300$；休息日加班为$月工资÷21.75\times 200$。例如月薪5000元，除夕加班一天可得约689.66元。

3. ​​补休与调休限制​​
   法定节假日加班必须支付3倍工资，​​企业不得以补休代替​​；休息日加班则需优先安排补休，无法补休时才支付2倍工资。

4. ​​工时制度影响​​
   标准工时制适用上述规则；综合计算工时制需在周期内总工时超标后支付加班费；不定时工时制仅法定节假日加班需支付3倍工资。

​​提示​​：若企业未足额支付加班费，劳动者可保留考勤记录等证据，通过劳动仲裁或监察投诉**。