​​单位缴纳五险时，个人需承担工资的10.5%-11.7%​​，具体包括养老保险8%、医疗保险2%左右、失业保险0.2%-0.5%，而工伤保险和生育保险由单位全额缴纳。缴费基数通常为上一年月平均工资，但受当地上下限限制（如60%-300%社平工资）。以月薪5000元为例，个人每月约缴510-585元。

1. ​​养老保险​​：个人按基数的8%缴纳，全额进入个人账户。例如月薪5000元需缴400元，缴费年限累计满15年可领取养老金。
2. ​​医疗保险​​：个人缴费比例约2%，另加少量大病互助金（如3元）。男性需缴满25年、女性20年方可享受终身医保待遇。
3. ​​失业保险​​：个人承担0.2%-0.5%，农村职工可能免缴。需缴满1年且非自愿失业方可申领待遇。
4. ​​工伤与生育保险​​：个人无需缴费，全部由单位承担。工伤保险按行业风险费率0.2%-1.9%缴纳，生育保险单位比例约0.5%-1%。
5. ​​缴费基数规则​​：若工资低于社平工资60%或高于300%，按上下限计算。例如北京2024年缴费基数下限为社平工资60%（约2422元），上限为300%（12111元）。

五险是法定福利，单位缴费比例约为个人3倍。建议通过工资条或社保平台核对缴费明细，确保权益不受损。