春节未上班的工资发放标准需根据具体假期类型和单位安排综合确定，具体如下：

一、法定节假日工资标准

1. 春节初一至初三（法定节假日）

   无论是否加班，均按不低于日/小时工资的300%支付。例如日工资100元，法定节假日上班一天应得300元。

2. 春节初四至初十（休息日）

   • 未安排补休 ：按不低于日/小时工资的200%支付。

   • 安排补休 ：无需额外支付加班工资。

二、工资计算原则

• 正常工资支付 ：春节假期共7天，若未在法定节假日上班，单位应正常支付工资。

• 超额假期扣除 ：超过7天假期的部分，单位可依法扣除工资。

三、特殊工时制处理

• 综合计算工时/不定时工时 ：按劳动合同约定执行，若合同未明确，则参照标准工时制标准。

四、注意事项

• 调休影响 ：若春节假期期间安排调休且后续未再上班，通常无需额外支付工资。

• 企业自主规定 ：部分企业可能发放节日福利或奖金，但需以合同约定或企业政策为准。

总结 ：春节未上班的工资主要取决于假期类型和单位安排，法定节假日按3倍工资支付，休息日加班需补休或支付2倍工资，其他假期正常发放工资。