离职后五险一金的断缴效力及后续处理如下：

一、各类保险的断缴效力

1. 医疗保险

   • 断缴超过3个月，缴费年限清零且无法享受医保报销待遇。

   • 若断缴期间以个人身份缴纳，需连续缴纳满6个月或1年才能申请公积金**。

2. 养老保险

   • 不要求连续缴纳，只要累计缴费满15年（男性25年/女性20年）即可领取养老金，断缴不会影响退休资格。

3. 失业保险

   • 需满足“缴费满1年且非自愿离职”条件，断缴期间无法领取失业金，但缴费年限不中断。

4. 工伤保险与生育保险

   • 生育保险需连续缴纳满12个月，断缴期间无法享受相关待遇；工伤保险与就业状态挂钩，离职即停止享受。

5. 住房公积金

   • 仅单位缴纳，离职后自动停止缴存，若新单位未及时续缴则中断。

二、断缴后的法律后果

• 医疗保险 ：断缴次月停止报销，断缴期间医疗费用需自费。

• 养老保险 ：断缴不影响退休待遇，但需确保累计缴费满15年。

• 失业保险 ：断缴导致无法申领失业金，但保留缴费记录。

• 工伤保险与生育保险 ：断缴期间无法享受工伤或生育相关待遇。

• 住房公积金 ：断缴期间无法提取或转移，需重新就业后续缴。

三、补缴与转移注意事项

1. 补缴时效

   • 医疗保险断缴后，可补缴但需连续缴纳满3个月才能恢复待遇。

   • 其他险种一般无严格补缴时效限制，但需尽快恢复缴费。

2. 转移手续

   • 离职后15日内需办理社保关系转移，否则可能影响待遇享受。

   • 跨地区就业时，住房公积金可转移或销户提取。

四、特殊情况说明

• 养老保险不足15年 ：可转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按新规享受待遇。

• 失业保障金 ：仅限非自愿离职且缴费满1年的情况，断缴期间不享受。

五险一金断缴不会“作废”，但会影响部分待遇的享受。建议离职后及时办理转移或补缴手续，避免影响未来权益。