​​五险缴纳7个月后离职，已缴纳部分不会作废，养老保险可累计年限，医疗保险次月停保但个人账户余额仍可使用，失业保险需满1年且非自愿离职才可申领。​​ 以下是具体处理方式：

1. ​​养老保险​​
   缴费7个月已计入个人账户，离职后暂停缴费不影响累计年限。重新就业后可续缴，退休时累计满15年即可领取养老金。若短期内无新工作，建议以灵活就业身份继续缴纳，避免中断。

2. ​​医疗保险​​
   离职次月单位停缴后无法享受报销待遇，但个人账户余额可继续用于购药或门诊。若3个月内找到新工作并补缴，可恢复医保待遇；超过3个月需重新累计缴费期（部分地区需6个月）。

3. ​​失业保险​​
   缴费7个月未满1年，不符合领取条件。需累计缴费满1年且非自愿离职（如裁员）方可申领，最长可领24个月失业金。自愿离职则无法享受。

4. ​​工伤保险与生育保险​​
   离职后自动失效，无需转移。新单位重新参保后可恢复权益，生育保险需在新单位连续缴费满1年方可使用。

5. ​​公积金处理​​
   可申请提取（如租房、购房）或封存账户。入职新单位后办理转移，合并缴存年限。

​​总结​​：离职后优先办理社保转移或续缴养老、医保，避免权益受损。公积金根据需求选择提取或转移，失业金需满足条件再申请。