‌五险一金交了3个月离职时，社保和公积金处理需注意三点：‌

1. ‌社保可转移或封存‌，养老/医疗缴费年限累计，失业险需满1年才可申领；
2. ‌公积金可提取或封存‌，离职后非本地户籍可凭离职证明全额提现；
3. ‌企业需办理停缴手续‌，否则可能产生多缴费用。

分点解析

‌1. 社保处理‌

• ‌养老保险‌：缴费3个月可保留个人账户，后续续缴可累计年限。
• ‌医疗保险‌：断缴后次月失效，重新就业需补缴或等待新单位续接。
• ‌失业险‌：连续缴费满1年才符合领取条件，3个月不满足资格。

‌2. 公积金处理‌

• 离职后公积金账户会封存，满足条件（如外地户籍离职）可申请全额提取。
• 若在同城再就业，可办理转移手续至新单位账户。

‌3. 企业责任‌
员工离职后，单位需在15日内办理社保和公积金停缴，否则可能因未减员产生额外费用。

‌总结‌
短期缴纳五险一金不影响权益累计，重点在于及时处理转移或提取手续，避免断缴影响医疗等即时福利。