​​离职后五险一金不会白交！​​ 已缴纳的社保和公积金均计入个人账户，离职后可通过转移、续缴或提取等方式保留权益。​​养老保险和医疗保险的缴费年限可累计计算​​，公积金账户余额可封存或提取，失业保险符合条件可申领。但需注意​​断缴可能影响医保报销、购房资格等连续性权益​​，建议及时处理避免中断。

1. ​​养老保险​​：缴费年限累计计算，退休前缴满15年即可领取养老金。离职后以灵活就业身份续缴或转移至新单位，断缴不影响已缴年限，但可能降低养老金金额。
2. ​​医疗保险​​：断缴次月停止报销待遇，3个月缓冲期内补缴可恢复，超期则连续缴费年限清零。个人账户余额仍可使用，续缴后需重新计算报销额度。
3. ​​失业保险​​：非自愿离职且缴费满1年可申领失业金，最长24个月。主动辞职或缴费不足则无法领取。
4. ​​工伤与生育保险​​：离职即失效，但已认定的工伤待遇不受影响。生育保险需连续缴费满1年方可享受津贴。
5. ​​住房公积金​​：账户余额永久有效，离职后可封存或提取（如购房、租房）。异地就业可办理转移，连续缴存满1年可保留**资格。

离职后应尽快办理社保转移或续缴，尤其在一线城市需注意社保连续性对落户、购房的影响。灵活就业者可通过当地社保机构自行缴纳养老和医疗，确保权益无缝衔接。