部分可提取

辞职后五险一金的处理方式需根据保险类型和地区政策具体分析，以下是综合说明：

一、可提取的险种及条件

1. 养老保险个人账户

   • 达到法定退休年龄但累计缴费年限不足15年，或因故需一次性清算个人账户时，可申请提取。

   • 部分城市允许离职后直接提取个人账户余额（如上海、杭州等）。

2. 住房公积金

   • 离职、退休、出境定居、完全丧失劳动能力或户口迁出时，可提取账户余额。

   • 若离职满6个月且未再就业，可办理销户提取。

3. 医疗保险个人账户

   • 余额可继续用于购药、支付门诊费用等，但无法直接提取。

二、不可提取的险种

• 养老保险 （统筹部分）：需达到退休年龄且累计缴费满15年，个人账户部分可提取。

• 失业保险 ：仅限非自愿失业（如被解雇）且缴费满1年，辞职主动离职无法领取。

• 工伤保险和生育保险 ：无个人账户，离职后自动解除关联。

三、其他注意事项

1. 社保转移

   • 跨省就业需办理养老保险、医疗保险转移手续，公积金需根据当地政策选择转移或销户提取。

   • 同城换工作可由新单位直接续缴，无需手动操作。

2. 缴费中断影响

   • 医疗保险断缴可能影响未来医保报销，建议尽量保持缴费连续性。

   • 养老保险缴费年限中断会影响养老金计算，但个人账户可保留。

3. 自行缴纳社保

   • 可选择以个人身份继续缴纳社保（如灵活就业），但需承担全部费用。

四、办理流程建议

1. 整理材料 ：离职证明、身份证、社保卡等。

2. 咨询单位 ：了解新单位社保缴纳流程。

3. 办理转移 ：通过当地社保局或官方平台办理。

4. 提取资金 ：符合条件后向公积金中心或社保机构申请提取。

建议根据自身情况选择最优方案，若需保留社保待遇，优先选择转移而非提取。