​​五险一金交了三个月辞职后，关键处理方式包括：转移社保关系、自行续缴养老和医疗保险、注意医保断缴风险，以及公积金封存或提取。​​

1. ​​社保关系转移​​：辞职后原单位会停缴社保并出具解除劳动合同证明，需在15日内办理转移手续。若找到新工作，社保关系可转入新单位；若未就业，可转入户籍地以灵活就业身份续缴。

2. ​​养老与医疗续缴​​：养老保险断缴不影响累计年限，但长期中断可能降低养老金金额；医疗保险断缴超过3个月则报销资格暂停，且连续缴费年限需重新计算。

3. ​​失业与公积金处理​​：主动辞职无法领取失业保险金；公积金可封存或凭离职证明提取，但**需连续缴存6个月以上。

4. ​​生育与工伤保险​​：这两项由单位全额缴纳，辞职后自动失效，无法个人续缴。

​​总结​​：辞职后优先处理社保转移和医保续缴，避免断缴超期影响权益。灵活就业者可通过线上平台自助办理缴费，确保保障延续。