​​工资9000元扣除五险一金后，实际到手金额通常在7000-8000元之间，具体取决于社保基数、公积金比例及地区政策差异。​​关键影响因素包括养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.5%）的固定扣除，以及公积金（5%-12%）的浮动比例。若单位按最低基数缴纳社保或未缴公积金，到手工资可能更高。

1. ​​五险一金扣除构成​​
   以标准缴费为例：养老保险（720元）、医疗保险（180元）、失业保险（45元）合计约945元；公积金按8%计算为720元，总扣除1665元，税后工资约7335元。部分地区或单位可能调整比例，如公积金上限12%时，扣除金额更高。

2. ​​地区政策差异​​
   不同城市社保基数与公积金政策不同。例如，广州五险一金扣除约948元，个税91.56元，到手7960元；而内蒙古等地若公积金比例较低，到手工资可能接近8000元。需以当地最新政策为准。

3. ​​个税影响​​
   工资9000元扣除五险后若未超个税起征点（5000元），通常无需缴税；若扣除项较少，应纳税所得额超过起征点，需按3%税率计税，进一步减少到手收入。

​​提示​​：实际到手工资需结合单位缴纳政策、专项附加扣除（如子女教育、房贷等）综合计算，建议通过单位人事部门或地方社保平台查询具体明细。