医院主管护师和护士的区别主要体现在以下几个方面：
- 职称 ：
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护士 ：属于初级职称，通过护士执业资格考试取得，是护理行业的职业准入资格证书。
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主管护师 ：属于中级职称，需要在护士岗位上有丰富的工作经验和突出的表现，通过卫生专业技术资格考试取得。
- 职责 ：
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护士 ：主要负责病人的日常护理工作，如测量体温、血压、给药、换药、照顾病人生活等，同时执行医生的护理计划，包括观察患者病情、记录护理过程、协助医生进行检查和治疗等。
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主管护师 ：除了完成护士的日常工作外，还需要对病人的病情进行观察和分析，制定合理的护理计划，指导和培训新护士，参与病房管理等工作。此外，主管护师还需负责护理质量控制和改进工作，以及开展护理科研和教学活动。
- 技能水平 ：
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护士 ：需要具备基本的护理技能，能够完成上级主管护师指导的任务，侧重于护理操作的执行。
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主管护师 ：需要具备扎实的专业知识和丰富的临床经验，能够熟练掌握各种护理操作技术，对病人的病情有更深入的理解和判断，具备更高的专业素质和管理能力。
- 职业发展 ：
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护士 ：通过不断的学习和实践，可以晋升为护师，再通过更高级别的考试和实践经验积累可以晋升为高级护士，但通常不涉及管理职责。
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主管护师 ：是护理工作中的高级职位，除了具备更丰富的经验和更强的专业能力外，还承担着管理和指导护理团队的责任，是护士职业发展的进阶方向。
- 工资收入 ：
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护士 ：工资相对较低，但会随着经验和技能的提升而增加。
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主管护师 ：工资水平通常高于护士，并且在一些医院承担质量管理等工作还会有额外的补贴。
综上所述，主管护师和护士在职称、职责、技能水平、职业发展和工资收入等方面都有明显的区别。主管护师是护理工作中的高级职位，需要具备更丰富的经验和更强的专业能力，而护士则是护理行业的初级职称，侧重于基础护理工作。
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