根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，未婚职工探望父母，原则上每年有一次探亲假，假期为20天。
探亲假20天的界定主要适用于未婚职工探望父母的情况，但特殊情况下可选择两年一次的安排，假期延长至45天。建议职工提前与单位沟通，确保顺利享受假期权益。
退休干部可以出国定居，但需满足特定条件并履行审批手续。 关键要点包括：普通岗位退休人员手续较简单，涉密或领导岗位需严格审批；出国定居后养老金可继续领取，但需定期提供生存证明；不同级别干部适用不同管理规定 。以下是具体分析： 审批权限与条件 普通退休干部（非涉密、非领导岗位）出国定居需向原单位申请，按干部管理权限审批。涉密人员需等待脱密期结束（通常几年）
公务员探亲假以自然日计算，包含工作日和法定节假日，但不包含路途假。具体规定如下： 假期类型 探亲假为自然日，包括公休日和法定节假日。例如，探望配偶的30天假期中，若遇到周末或法定节假日，均计入总天数。 假期天数 探望配偶：每年30天 未婚探望父母：每年20天（可2年一次，共45天） 已婚探望父母：每4年20天 路途假处理 探亲假不包含往返路途时间，需单独安排路程假。 法律依据
领导干部退休后出国需严格遵守审批程序、时限要求和纪律规定，关键要点包括：退休半年内不得申请定居、因私出国最长1年、涉密人员需销密期满、特殊专长人员可执行公务须审批 。具体规定如下： 审批权限与时限 离退休干部因私出国（境）需按干部管理权限报批，去港澳一般不超过3个月，出国不超过1年。退休未满3年的厅级干部需报省级党委审批，满3年后由原单位审批。涉密人员须待销密期满方可申请。
退休厅级干部出国定居需符合国家相关规定 ，关键条件包括 ：完成离职审查 、无涉密风险 、财产来源合法 ，且需向组织部门报备 。根据《公务员法》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，此类人员出境定居并非完全禁止，但需严格履行审批程序。 分点说明 离职审查要求 退休厅级干部需通过离职审计，确保任职期间无违纪违法行为。涉及经济责任、项目审批等重点领域的人员
可以 退休后定居国外是否可以领取退休费，需根据具体情况判断，主要分为以下两种情况： 一、退休后变更国籍的情况 满足条件可继续领取养老金 若退休人员已参加基本养老保险且缴费年限满15年，达到法定退休年龄并办理退休手续后取得养老金账户，即使加入外国国籍，仍可按月领取基础养老金和个人账户养老金。 需履行的义务 需每年按时进行生存认证或领事认证，以维持养老金领取资格。 二、退休前变更国籍的情况
退休人员办理出国签证一年需要准备的材料和注意事项如下： 1. 签证申请流程 办理护照 ：首先需前往当地出入境管理部门申请因私护照，需携带身份证原件及复印件、近期彩色证件照片等。 准备签证材料 ：根据目的地国家的要求，一般包括个人身份证明、资金证明、婚姻状况证明、出境记录证明等。 2. 所需材料清单 个人身份证明 ：包括护照、身份证、户口簿等。 资金证明 ：如银行存款证明
公职人员退休后可以出国定居，但需满足特定条件：普通岗位且不涉密者较易获批，而领导干部或涉密人员需经严格审批且可能面临长期限制。退休后仍可领取国内养老金，但需定期办理健在证明等手续。 根据现行政策，普通岗位退休公职人员（如非涉密部门基层员工）若已完成退休手续且无未结事项，通常可申请出国定居。需注意护照管理需解除原单位限制，且需向原单位或主管部门提交申请。例如
最新公职人员出国规定明确：因公因私均需严格审批，证件集中管理，违规将受党纪政纪处分。 核心要求包括：县处级干部因公出国每年限1次 ，因私出国需单位审批且证件上交 ，禁止擅自变更行程或逾期滞留 ，违反者轻则警告、重则开除 。 因公出国规定 公务出访需遵循“限量审批”原则，县处级正职每年不超过1次，团组人数不超6人，严禁拆分团组或携带无关人员
退休公务员出国定居的规定涉及年龄、审批流程、定居限制等多方面内容，具体如下： 一、年龄要求 基本退休年龄 男性年满60周岁、女性年满55周岁，且连续工龄满10年； 特殊工种：男性年满55周岁、女性年满45周岁，连续工龄满10年； 完全丧失劳动能力：男性年满55周岁、女性年满45周岁，连续工龄满10年，经劳动鉴定委员会确认； 因工致残：经医院证明并确认完全丧失劳动能力。 提前退休条件
退休人员出国定居后仍可领取国内退休金，但需满足三个条件： 一是完成养老金资格认证 （通常通过使馆视频或邮寄证明），二是保持社保账户正常 （未注销或冻结），三是遵守外汇管理规定 （每年结汇不超过5万美元等值）。特殊情况下如加入外国国籍需单独申报审批。 分点说明 政策依据 根据现行规定，退休人员境外定居不影响养老金发放，但需每年通过外交部或使领馆完成生存认证，确保领取资格有效
公务员探亲假和年休假 通常不能同时享受 ，但需根据单位规定和实际情况确定。具体说明如下： 基本原则 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探亲假与年休假属于两种不同性质的假期，原则上不可同时享受。两者需根据单位安排选择其一。 灵活安排的可能性 若单位规定允许，可对较短的假期进行拆分补休，但需在 一个自然年度内完成 。例如，探亲假可分次休，但总天数不超过规定上限。 分次休假的注意事项
外省公务员探亲假一年为20天（未婚）或30天（已婚）。 关键点包括：①假期天数与婚姻状况挂钩 ；②需满足"与父母/配偶异地居住"条件 ；③不含法定节假日和路程假 。以下是具体规定： 未婚公务员 每年可休20天探亲假，限探望父母。若与父母同省不同市，原则上不享受该待遇。 已婚公务员 探望父母：每4年给假30天 探望配偶：每年给假30天 两地分居的配偶方可享受
探亲假20天能否分开请？关键点在于与用人单位协商一致 。根据现行规定，20天探亲假原则上需一次性使用，但若单位内部制度允许或经协商同意，可分两次休假，具体需结合工作安排与个人需求灵活处理。 法律未明确禁止分开休假 现行法规仅规定探亲假天数（未婚职工每年20天、已婚职工每四年20天），未强制要求连续休假。是否允许分段休假，取决于用人单位内部政策。例如
离异公务员探亲假最新规定明确：离异满一年未再婚者，可参照未婚职工标准享受每年20天探亲假，往返路费由单位全额承担。若选择两年探亲一次，假期可延长至45天。2025年新政策对异地公务员额外增加15天探亲假，离异人员同样适用。 离异公务员探亲假的具体执行需满足以下条件： 主体资格 ：需为国家机关、事业单位或全民所有制企业工作满一年的正式职工，且与父母分居两地（无法在公休假日团聚）。
退休前可享受60天探亲假的规定，是国家对临近退休人员的特殊福利政策，核心条件包括：需满足工龄要求、与配偶或父母异地居住、且退休前未使用过探亲假。 适用人群 ：仅限国家机关、事业单位及国企职工，且需工作满1年以上。私企员工是否适用需根据单位内部制度或劳动合同约定。 时间计算 ：60天为累计假期，可与年假叠加使用，但需在正式退休前一次性休完，逾期作废。 异地标准
无公里数限制 根据2025年国家关于探亲假的新规定，探亲假 没有设定公里数限制 ，但结合实际情况可能涉及路程假。具体规定如下： 一、探亲假的基本条件 主体条件 ：需与配偶、父母其中一方同住而不住在一起，且不能在公休假日团聚； 时间条件 ：职工需在本单位连续工作满1年； 事由条件 ：配偶、父母均不住在一起，且无法利用公休假日团聚。 二、探亲假类型与假期长度 探望配偶
我国探亲假规定中并未明确限定公里数，但要求 "与父母/配偶不住在同一城市" 且 "无法在公休假日团聚" 才可享受 。具体执行标准以用人单位规章制度或地方补充规定为准，部分单位可能设置里程门槛（如200公里以上）。 法律依据 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探亲假适用条件是职工与配偶或父母异地居住，且公休假日无法团聚。条文未直接规定公里数
探亲假规定400公里的依据并非国家统一标准，而是部分单位自行设定的参考值。 根据现行法规，探亲假的核心判定条件是“无法在公休假日团聚”，而非具体距离。关键亮点 包括：①国家未明确公里数限制，仅要求满足主体（国企/事业单位职工）、工作年限（满1年）及团聚可行性条件；②“400公里”可能是单位结合交通耗时推算的实操标准；③实际执行中，不同地区或企业可能采用500公里
