​​离异公务员探亲假最新规定明确：离异满一年未再婚者，可参照未婚职工标准享受每年20天探亲假，往返路费由单位全额承担。若选择两年探亲一次，假期可延长至45天。2025年新政策对异地公务员额外增加15天探亲假，离异人员同样适用。​​

离异公务员探亲假的具体执行需满足以下条件：

1. ​​主体资格​​：需为国家机关、事业单位或全民所有制企业工作满一年的正式职工，且与父母分居两地（无法在公休假日团聚）。
2. ​​离异时间要求​​：离异后需满一年且未再婚，方可按未婚标准享受探亲假。上半年离异的，当年即可申请；下半年离异的，次年生效。
3. ​​假期时长与频次​​：每年20天（可合并为两年45天），2025年起异地工作者额外增加15天，总计35天或60天。路程假另计且带薪。
4. ​​费用报销​​：探望父母的往返路费由单位全额负担，与未婚职工待遇一致，不涉及工资30%的自理部分。

需注意的特殊情形：

• ​​抚养关系认定​​：若父母中有一方与职工同住，或职工实际团聚时间已超规定假期，则不符合探亲条件。
• ​​再婚影响​​：再婚后需按已婚职工标准执行（每四年20天），且路费报销比例调整为单位承担超过工资20%的部分。

2025年新规进一步优化了异地公务员的探亲福利，离异人员可优先关注政策落地细则，及时向单位人事部门提交申请材料（如离婚证明、分居证明等），确保权益兑现。建议提前规划探亲时间，避免与工作高峰期冲突。