工作多少天算一个月工资？ 通常以自然月为计算周期，即一个月按30天或31天计算，但具体天数需根据公司规定及劳动合同确定。

1. 标准工时制：

• 定义：每日工作8小时，每周工作40小时。
• 计算：若按每月30天计算，月工作天数为21.75天（40小时/周 * 4.33周）。

2. 综合工时制：

• 定义：以周、月、季、年为周期计算工作时间。
• 计算：根据实际工作时间计算，可能超过或少于21.75天。

3. 不定时工时制：

• 定义：工作时间不固定，通常针对管理层、销售等岗位。
• 计算：根据劳动合同约定，可能不以天数计算工资。

4. 加班计算：

• 加班费：超过标准工时的部分需支付加班费，平日加班1.5倍工资，周末2倍，法定节假日3倍。

5. 特殊规定：

• 行业差异：部分行业可能有特殊工时规定，需参考具体行业标准。
• 地区差异：不同地区可能有不同工时规定，需参考当地劳动法规。

总结：工作多少天算一个月工资取决于公司规定、劳动合同及工时制度，通常以标准工时制的21.75天为参考，但具体计算需综合考虑各种因素。