​​正确使用“兹聘请”和“特聘请”的关键在于明确公文语境、规范格式及适用场景。​​“兹聘请”是公文常用开头语，强调“现在聘请”的正式性；而“特聘请”则突出“专门聘请”的特殊性，两者均需体现郑重态度与完整聘任信息。

1. ​​语境与含义​​

   • “兹聘请”多用于公告、证明文件等正式文书，如“兹聘请张老师为教研员”，体现即时生效的聘任关系。
   • “特聘请”适用于强调特殊目的或高规格聘任，例如“特聘请教授为学术顾问”，凸显受聘者的权威性或项目的独特性。

2. ​​格式规范​​

   • 标题统一用“聘书”或“聘请书”，正文需包含受聘人姓名、职务、聘期及待遇（如“聘期自2025年1月1日起，享受高级工程师待遇”）。
   • 结尾需注明发文单位、盖章及日期，必要时加“此致敬礼”以示尊重。

3. ​​适用场景差异​​

   • 企业日常岗位聘任多用“兹聘请”，如“兹聘请赵同志为总工程师”。
   • 学术、科研或高规格顾问聘任倾向“特聘请”，如“特聘请专家智库成员”。

​​总结​​：根据聘任性质选择用语，确保内容完整、格式规范，既体现专业性，又传递尊重与诚意。