​​“兹聘请”与“特聘请”均用于正式聘书，但​​“兹聘请”是常规表述，体现程序性；​​“特聘请”则强调特殊性与高规格​​，常用于重要职务或稀缺人才的聘任。以下是具体区别：

1. ​​使用场景差异​​

   • ​​兹聘请​​：适用于常规聘任，如普通岗位、一般顾问等，体现标准化流程。例：“兹聘请张某某同志为技术部工程师”。
   • ​​特聘请​​：多用于高层次、稀缺人才或特殊场景，如名誉职务、专家顾问等，突显礼遇。例：“特聘请李某某教授为首席科学家”。

2. ​​语气与郑重程度​​

   • ​​兹聘请​​：中性语气，侧重程序合法性与规范性。
   • ​​特聘请​​：含“特意”“专门”之意，语气更庄重，表达对受聘者的高度重视。

3. ​​隐含的聘任关系​​

   • ​​兹聘请​​：默认双方平等契约关系，权利义务明确。
   • ​​特聘请​​：可能隐含额外礼遇或灵活条款，如更高薪酬、弹性工作等。

4. ​​历史与惯例​​

   • ​​兹聘请​​：传统聘书常用语，历史悠久，适用范围广。
   • ​​特聘请​​：近现代衍生用法，多用于需要强调特殊性的场合。

​​总结​​：选择“兹聘请”或“特聘请”需结合聘任性质与目的。若需突出受聘者稀缺性或职务重要性，优先用“特聘请”；常规聘任则用“兹聘请”更稳妥。聘书用语应简洁准确，避免混用或过度修饰。