大专生就业协议常见条款主要包括以下内容，涵盖就业安排、双方权利义务、违约责任及争议解决等方面：

一、就业安排与保障

1. 双向选择原则

   协议明确就业遵循"双向选择"，学校负责组织招聘会、分批次推荐就业，并对有毒有害岗位不予推荐。

2. 暂缓就业服务

   部分协议提供暂缓就业通道，毕业生可申请两年内自主选择岗位，期间档案由学校保管，户口及党团关系保留原单位。

二、双方权利义务

1. 毕业生义务

   • 需通过面试、考核，保证学业成绩及证书获取；

   • 遵守学校及用人单位规章制度，维护学校形象；

   • 服从安排实习、就业，承担保密义务。

2. 用人单位义务

   • 提供岗位、薪酬及社保；

   • 保障试用期考核、劳动报酬及休假权益；

   • 为毕业生提供职业培训与发展机会。

三、违约责任

1. 违约情形

   • 毕业生未按时报到或违反保密协议，学校可能终止保障；

   • 用人单位以成绩为理由违约，协议无效。

2. 经济补偿

   用人单位解除合同时需支付经济补偿，毕业生违反规定可能被要求赔偿。

四、争议解决

• 协议通常约定通过协商、仲裁或诉讼解决争议，具体方式以双方约定为准。

五、其他条款

• 保密与竞业限制 ：涉及商业秘密的保密义务及离职后的竞业限制；

• 协议变更与终止 ：明确变更、解除条件及手续。

以上条款需结合具体协议文本，建议通过学校就业指导中心或法律专业人士审核。