工龄计算标准的历史演变主要经历了以下几个阶段：

1. 主要以时间为主阶段：

   • 在中国古代，工龄计算主要依据员工在单位工作的时间长短。
   • 这种方式简单易行，但存在计算不准确、难以统计等问题。

2. 以工资为主阶段：

   • 随着近代企业制度的产生，工龄计算逐渐转向以工资为主。
   • 这种方式主要依据员工在单位工作期间所获得工资总额，虽然相对准确，但容易受到单位庇护和员工舞弊的影响。

3. 以时间为主阶段的回归：

   • 新中国成立后，工龄计算方法逐渐转向以时间为主。
   • 这种方法主要依据员工在单位工作的时间长短，能够较好地体现员工的实际工作量，但计算过程复杂，容易出现错误。

4. 综合计算阶段：

   • 近年来，随着我国社会经济的快速发展，工龄计算方法逐渐进入综合计算阶段。
   • 这种方法将时间、工资等多种因素综合考虑，能够更准确地反映员工的工作情况，保障员工的合法权益。

工龄计算方法的演变细节

• 连续计算法：

  • 职工在不同单位之间的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
  • 如果职工被错误处理，后经复查、**，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和**后的工作时间，连续计算为连续工龄。

• 合并计算法：

  • 职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。
  • 如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

• 工龄折算法：

  • 从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。
  • 如井下矿工或固定在低温或高温工作场所的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月或一年零六个月计算。

现行工龄计算标准

• 一般工龄：指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。
• 连续工龄：指职工在用人单位连续工作的时间，包括本企业工龄和因组织原因在企业之间调动的工作时间。
• 实际缴费年限：指职工实际缴纳养老保险费用的年限。
• 视同缴费年限：指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。

工龄计算标准的历史演变反映了社会经济制度的发展和法律制度的进步，旨在更准确地反映员工的工作情况，保障员工的合法权益。