​​劳动争议法律援助途径主要包括劳动仲裁、法院诉讼、工会协助和12348法律咨询热线​​，劳动者可依据争议类型和需求选择最有效的方式**。

发生劳动争议时，首先可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，这是解决纠纷的必经前置程序，流程快且成本低。若对仲裁结果不服，可在15日内向法院提起诉讼，通过司法途径进一步**。企业工会或地方总工会也能提供调解和法律支持，尤其适合集体争议或弱势劳动者。全国法律援助热线12348提供免费法律咨询，帮助劳动者明确权利和操作步骤。

**时需注意保留劳动合同、工资条、考勤记录等证据，确保主张有据可依。对于经济困难的劳动者，可申请法律援助机构指派律师，减免代理费用。及时行动是关键，仲裁申请需在争议发生之日起1年内提出，避免因超期丧失权利。

劳动争议**并非孤军奋战，合理利用法律援助途径能显著提升胜诉概率。根据实际情况选择仲裁、诉讼或调解，并善用公共资源，是高效解决纠纷的核心策略。