不是领导职务，县处级非领导职级

四级调研员在公务员体系中属于 县处级非领导职务 ，但 不是领导岗位 。具体说明如下：

一、职级性质与行政级别

1. 职级定位

   四级调研员属于公务员职级序列中的县处级副职，但仅作为非领导职务存在，不直接参与领导工作。

2. 与领导职务的差异

   • 领导职务通常指县处级正职（如县局局长）、县处级副职（如县局副局长）等具有决策权和管理职责的岗位。

   • 四级调研员作为非领导职务，不享受领导岗位的决策权和管理权限，但享受与副处级相同的待遇。

二、职级晋升路径

1. 晋升条件

   四级调研员通常由县处级正职（如县局局长）或副职（如县政协副主席）晋升而来，是县处级领导岗位退休后的常见职级。

2. 职级与工作年限

   在职期间，公务员通过工作年限和业绩考核，可晋升至四级调研员。例如，乡镇党委书记任职满15年且考核合格，可能晋升至该职级。

三、实际影响与待遇

1. 职级与待遇

   四级调研员享受副处级的经济待遇（如工资、住房、医疗等），但无政治待遇和领导职责。

2. 在体制内的地位

   在县级机关中，四级调研员属于稀缺资源，通常由经验丰富的资深干部担任，具有较高的社会认可度。

四、常见误区说明

• 非领导职务与领导职务的混淆

  部分人误将四级调研员称为“县领导”，实际应为“县处级非领导职级”。调研员职级改革后，原副调研员调整为四级调研员，与领导职务完全分离。

四级调研员是县处级非领导职级，既非领导岗位，也不享受领导待遇，但属于县域体制内较高级别的专业技术职称。