晋升四级调研员是公务员职业生涯中的重要一步，其程序和条件明确且规范。根据《公务员职务与职级并行规定》，晋升四级调研员需要满足以下关键条件：在一级主任科员职级上任职满2年。

一、晋升条件

1. 任职年限要求：必须在一级主任科员职级上连续任职满2年。这是晋升四级调研员的核心条件。
2. 职数限制：由于职级设置数量有限，实际晋升还需考虑所在单位的职数情况。

二、晋升程序

晋升四级调研员需要经过以下步骤：

1. 民主推荐或测评：根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，通过民主推荐或测评确定晋升人选。
2. 公示：晋升人选需在一定范围内公示，接受监督。
3. 审批：经公示无异议后，由具有管理权限的党委（党组）或组织部门审批。

三、注意事项

1. 晋升并非自动：虽然满足任职年限是基本条件，但晋升还需综合考量工作表现和职数情况。
2. 职级与职务的关系：四级调研员属于非领导职务，晋升后可继续担任相应职级，也可根据组织安排担任副处级领导职务。

四、总结

晋升四级调研员是公务员职业发展的重要阶段，需要严格遵守任职年限和程序规定。由于职数限制，实际晋升难度较高，建议公务员注重提升个人能力和工作实绩，以增加晋升机会。