公务员四级调研员相当于副处级级别。

在公务员职务与职级并行制度中，四级调研员是介于三级调研员和五级调研员之间的一个职级，属于非领导职务序列。根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员职务与职级并行规定》，四级调研员的级别相当于副处级。

1. 职级与级别的对应关系：

• 根据相关规定，四级调研员的级别明确对应为副处级。这意味着在行政级别上，四级调研员与副处长、副县长等职务具有相同的级别。

2. 职务与职级的区分：

• 职务是指公务员所担任的领导职务，如处长、科长等，而职级是指公务员的非领导职务级别，如一级调研员、二级调研员等。四级调研员属于职级序列，不具有领导职责。

3. 职级晋升的路径：

• 公务员可以通过晋升职级来提高个人的行政级别和待遇。四级调研员作为副处级职级，是公务员职级晋升路径中的一个重要台阶。公务员可以通过积累工作年限、取得突出工作业绩等方式来晋升至四级调研员。

4. 职级与待遇的挂钩：

• 公务员的职级与个人的工资待遇、福利保障等密切相关。四级调研员作为副处级职级，享有相应的工资待遇和福利保障，包括基本工资、津贴补贴、社会保险等。

四级调研员作为公务员职级序列中的一个重要职级，相当于副处级级别。它为公务员提供了一条明确的职级晋升路径，并与其工资待遇和福利保障等密切相关。了解四级调研员的级别和相关规定，有助于更好地理解公务员职务与职级并行制度。