根据《浙江省人口与计划生育条例》，自2021年11月25日起，生育一孩的产假为158天，生育二孩、三孩的产假为188天。产假自生育之日起按照自然日计算，包含国家法定节假日、休息日和职业假。

1. 产假天数与特殊情况

• 难产：增加15天产假。
• 多胞胎：每多生育一个婴儿，增加15天产假。
• 流产：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2. 男方护理假

• 男方在女方围产期和产假期间可享受15天护理假，不包含国家法定节假日、休息日和职业假。护理假可一次性或分次使用。

3. 育儿假

• 夫妻双方每年可享受10天育儿假（从子女出生之日起按周年计算），育儿假不包含国家法定节假日、休息日和职业假，可一次性或分次使用。

4. 陪护父母假

• 独生子女父母一方年满60周岁的，独生子女每年可享受5天陪护父母假，不包含国家法定节假日、休息日和职业假。

5. 注意事项

• 产假、护理假、育儿假和陪护假期间，工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。
• 产假不影响晋级、调整工资和计算工龄。

通过合理利用这些假期政策，浙江省为职工提供了全面的生育支持，同时保障了其职业权益。