​​浙江省最新产假规定明确：生育一孩享受158天产假，二孩、三孩享受188天产假，难产或多胞胎可额外叠加15天/胎假期，覆盖法定节假日且不影响薪资福利。​​

1. ​​基础产假天数​​
   根据《浙江省人口与计划生育条》，女性职工生育一孩的基础产假为158天，二孩、三孩为188天。产假自生育之日起按自然日计算，包含节假日和休息日，且不影响晋升、调薪及工龄计算。

2. ​​特殊情形叠加​​
   若遇难产（如剖宫产），可额外增加15天产假；多胞胎生育的，每多一个婴儿再增加15天。例如，双胞胎一孩可享158+15=173天，三胞胎二孩可享188+30=218天。

3. ​​新旧政策衔接​​
   2021年11月25日前生育但产假未结束的职工，可顺延至新规天数。例如，此前生育一孩未休完假者，可延长至158天。

4. ​​生育津贴发放​​
   2025年起，杭州等地生育津贴直接发放至个人账户。计发标准为单位上年度月均工资÷30×产假天数，灵活就业人员按本人缴费基数计算。

​​提示​​：建议职工通过“浙里办”APP办理生育登记并查询津贴进度，确保权益及时兑现。具体政策以最新法规或医保部门解释为准。