浙江省产假与婚假规定如下：

一、产假规定

1. 基础产假

   女职工生育享受98天产假，包含产前15天、难产/多胞胎额外15天/每多生1个婴儿15天。

2. 延长产假

   • 生育一孩 ：在98天基础上增加60天，总产假158天；

   • 生育二孩/三孩 ：分别增加90天，总产假188天。

3. 特殊情况

   • 怀孕未满4个月流产：享受15天产假；

   • 晚婚晚育（2024年起取消晚婚奖励）：可延长至4个月，总产假不少于90天。

4. 假期计算

   产假自生育之日起按自然日计算，包含法定节假日、休息日及职业假。

二、婚假规定

1. 标准婚假

   依法登记结婚的职工享受3天婚假，国家法定休假日、休息日不计入。

2. 路程假与再婚

   • 路程较远可申请额外路程假；

   • 再婚者同样享有3天婚假。

3. 待遇保障

   婚假/路程假期间工资、奖金及福利照发，用人单位不得降低待遇或解除劳动合同。

4. 休假期制

   • 需在结婚登记后1年内休完，特殊情况可协商延后半年；

   • 可一次性或分段休婚假。

三、其他说明

• 政策时效 ：产假规定自2025年1月1日起执行，婚假保持3天标准；

• 法律依据 ：以《浙江省人口与计划生育条例》及最新政策文件为准。