​​举报公务员无故迟到、早退、旷工，可通过纪检监察机关、**部门、12388热线等渠道实名或匿名提交证据。关键步骤包括：收集考勤记录、监控录像等实证，明确被举报人信息及违纪事实，选择官方平台或书面形式提交举报材料。​​

1. ​​选择举报渠道​​
   优先向被举报人所在单位的纪检监察部门或上级主管单位投诉，若涉及包庇行为，可直接向地方或中央纪检监察机关举报。网络举报可通过中央纪委国家监委官网或12388网站提交，电话举报可拨打12388热线。书面举报需邮寄至纪检监察机关**室，注明“举报材料”并附联系方式。

2. ​​准备有效证据​​
   需提供具体违纪证据，如考勤表、监控视频、同事证言等，证明公务员存在无故缺勤行为。若单位存在考勤造假，可一并举报管理责任问题。证据需真实、完整，避免主观推测。

3. ​​规范举报内容​​
   举报信应包含被举报人姓名、职务、违纪时间及具体行为（如“连续旷工X天”），并引用《行政机关公务员处分条例》第二十八条等法规条款。实名举报需附身份信息，匿名举报需确保证据充分以利核查。

4. ​​跟进处理结果​​
   受理机关应在7日内反馈是否立案，复杂案件可能延长。举报人可要求告知进展，若未获回应可向上级监察机关申诉。注意保护个人信息，避免证据原件流失。

​​举报时需聚焦违纪事实，避免情绪化表述。若遇推诿或打击报复，可向更高层级纪检监察部门反映。​​