金华市编外人员相关规定概述：

金华市编外人员管理规定主要涉及招聘条件、招聘程序、管理模式和待遇保障等方面。具体包括：

1. 招聘条件：

   • 思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为和其他不良记录。
   • 工作认真细致，有责任心，组织纪律观念强，服从工作安排，能吃苦耐劳，身体健康。
   • 年龄、学历、专业等具体要求根据不同岗位而异。

2. 招聘程序：

   • 一般包括报名、考试（笔试或面试）、体检、考察、公示和聘用等环节。
   • 报名方式有网上报名和现场报名两种，具体根据招聘单位要求而定。

3. 管理模式：

   • 实行总量控制，原则上总量只减不增，对编外人员实行“实名制”管理。
   • 依托智慧管理平台，对编外人员实行数字化全流程管理，提高数据时效性。
   • 完善编外人员管理制度，围绕职责分工、招聘条件、考核管理等内容进行规范管理。

4. 待遇保障：

   • 编外人员的薪资待遇按照金华市直机关单位编外人员管理相关规定执行。
   • 按规定缴纳各项社会保险费。

5. 其他规定：

   • 编外聘用人员招聘实行回避制度。
   • 在招聘程序中，若出现体检不合格、自动放弃或取消资格等情形时，可根据需要进行递补。

这些规定旨在确保编外人员的招聘和管理规范化、科学化，提高工作效率和服务质量。