​​会计工作岗位必须遵循“不相容职务分离”原则，关键岗位如出纳、审计、采购等绝不能由同一人兼任，否则将导致资金挪用风险、审计失效、成本失控等严重后果。​​ 这一规定既是《会计法》的强制要求，也是企业内部控制的核心逻辑，通过岗位制衡保障财务数据的真实性与资产安全。

1. ​​出纳与会计分离是铁律​​
   出纳直接经手现金收支，会计负责账务记录，若由同一人担任，既管钱又管账，极易通过篡改账目掩盖资金缺口。《会计法》第三十七条明确禁止出纳兼任稽核、会计档案保管及收支/债权债务账目登记，违者可能承担法律责任。

2. ​​审计岗位必须独立​​
   审计的核心是监督财务合规性，若会计兼任审计，等于“自己查自己”，丧失客观性。企业需设立独立审计部门或委托第三方，确保财务舞弊能被及时发现。

3. ​​采购与会计职责冲突​​
   采购涉及成本核算，会计若同时负责采购，可能虚增供应商报价或伪造采购记录，导致成本失真。企业需将采购审批、验收与财务记录分属不同人员。

4. ​​仓库管理需与财务分离​​
   会计兼任仓库管理员可能篡改库存数据，造成账实不符。实物资产应由专人管理，定期与财务账目核对，形成双向监督机制。

​​提示​​：小微企业若人力有限，可设专职会计+兼职出纳（非财务人员），但必须确保关键岗位分离。定期轮岗与交叉审核能进一步降低风险。