针对制度漏洞的整改措施，需从制度完善、执行监督、反馈机制三方面入手，具体如下：

一、制度完善与优化

1. 全面梳理与修订

   对现有制度进行系统分析，明确漏洞所在，及时修订条款，去除“暂行”字样并更新时效性内容。

2. 明确职责与标准

   确保各岗位责任清晰，制定可量化的执行标准，避免模糊性条款。

3. 动态调整机制

   建立制度定期审查机制，根据实际运行情况调整优化，确保与市场需求和社会发展同步。

二、强化执行监督

1. 设立监督机构

   配置专职人员负责制度执行检查，对违规行为及时纠正，并建立跟踪反馈机制。

2. 考核与问责

   将制度执行纳入绩效考核体系，对落实不到位者实施问责，形成有效约束。

3. 技术保障措施

   通过制度上墙、电子平台发布等方式，确保制度可追溯、可监督。

三、建立反馈渠道

1. 多渠道收集意见

   设立意见箱、在线平台等，鼓励员工提出改进建议，并设立专责部门整理分析。

2. 定期研讨与修订

   组织制度改进工作坊，结合实际问题调整优化，形成动态优化闭环。

四、配套支持措施

1. 培训与宣传

   开展制度解读培训，提高员工认知度；通过宣传增强法治意识。

2. 资源保障

   配备必要人力、资金支持制度完善工作，确保长期推进。

通过以上措施，可系统解决制度漏洞问题，实现制度与实际运营的良性适配。