‌农村干部选拔标准以"德才兼备、群众认可"为核心，重点考察‌政治素养、致富能力、群众基础‌和‌廉洁自律‌四项能力。优秀村干部需既能贯彻政策，又能带领村民增收致富。‌

1. ‌政治素养过硬‌
   首要标准是忠诚于党和人民，熟悉三农政策，能准确传达上级精神。党员优先，需通过政审与党纪考试，确保在乡村振兴中把准方向。

2. ‌致富带富能力‌
   优先选拔有产业发展经验者，如返乡创业者、合作社带头人。典型案例显示，懂电商、农业技术的干部更易推动村集体经济增长。

3. ‌群众基础扎实‌
   通过民主评议、走访调研评估口碑，得票率通常需超60%。善于调解纠纷、长期服务本村的候选人更具优势。

4. ‌廉洁自律底线‌
   实行"三务公开"监督，近三年无违纪记录。部分地区要求财产公示，确保不搞家族势力、不侵占补贴资金。

‌提示：‌ 各地标准可能细化，如年龄、学历等，但核心始终围绕"选对人、干实事"。村民可通过村民会议、监督热线参与选拔过程。