执行干部选拔规定是确保党政领导干部选拔任用工作科学规范、公正透明的重要保障。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，干部选拔必须坚持党管干部原则，严格遵循德才兼备、以德为先的标准，注重实绩和群众公认，确保选拔程序民主、公开、竞争、择优。

一、干部选拔的基本原则

1. 党管干部原则：强调党委（党组）在干部选拔中的领导作用，确保选拔工作符合党的政策和组织意图。
2. 德才兼备、以德为先：注重干部的政治品质、道德品行和工作能力，把政治标准放在首位。
3. 注重实绩、群众公认：选拔过程中充分听取群众意见，优先考虑在工作中取得显著成绩的干部。
4. 民主、公开、竞争、择优：通过民主推荐、公开选拔等方式，确保选拔过程公平公正。

二、选拔程序的具体要求

1. 动议与民主推荐：根据工作需要提出选拔意见，通过会议推荐和个别谈话推荐确定初步人选。
2. 严格考察：对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面了解，特别注重政治品质和廉政情况。
3. 讨论决定：党委（党组）集体讨论决定干部任免事项，确保程序规范、决策民主。
4. 任职公示与试用期：选拔任用前进行任职公示，公示期不少于五个工作日，同时实行任职试用期制度，试用期为一年。

三、纪律与监督

1. 严格遵守组织人事纪律：包括不准超职数配备干部、不准突击提拔调整干部等。
2. 全程监督机制：通过专项检查、离任检查等方式，加强对干部选拔任用工作的监督。
3. 责任追究制度：对用人失察失误、违反组织人事纪律的行为，严肃追究相关责任人的责任。

四、选拔任用工作的监督与责任追究

1. 监督检查机制：通过任前事项报告、“一报告两评议”、专项检查等方式，确保干部选拔工作规范运行。
2. 问题核查与整改：对群众举报和发现的问题线索，及时核查并督促整改。
3. 责任追究：对违规选人用人问题，追究党委（党组）及其主要负责人的责任，确保选拔工作风清气正。

五、总结与提示

执行干部选拔规定是加强党的组织建设、提高干部队伍素质的重要举措。各级党组织应严格遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》的各项要求，确保选拔过程公平公正，选拔结果群众满意。加强对干部选拔任用工作的监督，严肃查处违规行为，为建设高素质干部队伍提供坚实保障。