内勤相对更好干，因其工作环境稳定且风险较低，而后勤工作可能涉及体力劳动和外部环境的不确定性。

工作环境与风险

• 内勤工作通常在办公室内进行，环境较为舒适稳定，工作内容多以文职为主，如数据处理、文件管理等，风险较低。
• 后勤工作则可能需要在各种环境下进行，包括户外劳动、物流运输等，工作内容可能涉及体力劳动，风险相对较高。

工作时间与规律性

• 内勤工作一般有较为规律的工作时间，如朝九晚五，加班情况相对较少，工作与生活平衡较好。
• 后勤工作的工作时间可能较为灵活，需要根据工作需求进行调整，加班情况可能较多，工作与生活平衡相对较差。

技能要求与职业发展

• 内勤工作通常要求较强的文职技能，如办公软件操作、数据分析等，职业发展路径较为明确，如行政助理、人力资源等。
• 后勤工作可能要求较强的体力和适应能力，职业发展路径可能较为多样化，如物流管理、设施维护等。

总结

内勤工作因其稳定的工作环境、规律的工作时间和明确的职业发展路径而相对更好干。具体选择还需根据个人兴趣、能力和职业规划进行综合考虑。无论选择内勤还是后勤，都需要具备相应的技能和素质，以应对工作中的挑战和机遇。