法院后勤人员的待遇通常包括基本工资、绩效奖金、五险一金、福利补贴等，整体待遇水平相对较好。

1. 基本工资：法院后勤人员的基本工资通常按照国家公务员标准执行，根据地区经济发展水平和岗位职责等因素有所差异。在一线城市或经济发达地区，基本工资水平相对较高。

2. 绩效奖金：法院后勤人员的绩效奖金根据个人工作表现和法院整体绩效考核结果发放。绩效奖金的发放标准和金额通常与个人的工作态度、工作质量和工作效率等因素相关。

3. 五险一金：法院后勤人员按照国家规定享受五险一金待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。这些保障为后勤人员提供了基本的生活保障和福利。

4. 福利补贴：法院后勤人员还可能享受到一些福利补贴，如交通补贴、餐补、通讯补贴等。这些补贴根据地区和单位的政策有所不同，但通常能够满足基本的生活需求。

5. 其他福利：除了上述基本待遇外，法院后勤人员还可能享受到其他福利待遇，如带薪年假、健康体检、培训机会等。这些福利待遇为后勤人员提供了更好的工作环境和个人发展机会。

法院后勤人员的待遇通常相对较好，包括基本工资、绩效奖金、五险一金、福利补贴等多方面福利。这些待遇为后勤人员提供了稳定的收入和良好的工作保障。