​​行政部和后勤部是企业运作的两大支持部门，核心区别在于职能分工：行政部侧重​​综合管理与协调​​（如文书、制度、人事辅助），后勤部专注​​物资保障与服务​​（如设施维护、物资调配）。​​两者协同保障企业高效运转，但行政更具决策性，后勤偏重执行性。​**​

1. ​​职能范畴​​
   行政部负责制定规章制度、文件处理、会议组织及跨部门协调，确保公司流程合规；后勤部主抓办公环境维护、车辆调度、餐饮保洁等基础服务，解决员工日常需求。

2. ​​工作性质​​
   行政工作强调管理思维，需参与制度设计或人力资源配合；后勤工作依赖实操能力，如设备维修、仓储管理，需快速响应突发问题。

3. ​​影响范围​​
   行政决策直接影响企业架构或文化（如考勤政策），后勤服务则关系员工满意度（如空调故障能否及时修）。

4. ​​技能需求​​
   行政人员需具备文书撰写、沟通协调能力；后勤人员需掌握设备操作、安全知识等专业技术。

企业需根据规模调整两部门配置——小型公司可能合并职能，大型企业则细化分工。明确边界可避免推诿，提升协作效率。