军校生在部队服役至退休是可行的，但需结合专业选择、岗位分配及军官制度调整综合考量。以下是具体分析：

1. 服役至退休的可行性

   军校毕业生可通过军官退休制度在部队长期服役。军官退役方式包括退休、转业、复员和逐月领取退役金，其中退休待遇与普通士兵不同，属于稳定保障。

2. 专业选择与岗位分配

   • 技术类专业优势 ：技术类军校毕业生多分配至技术岗位，这类岗位通常需要长期专业积累，与军校培养目标契合，适合长期发展。

   • 非指挥类岗位可能性 ：少数技术类毕业生可能分配至基层非技术岗位，但整体技术岗稳定性更高。

3. 军官制度调整的影响

   近年军官晋升制度调整可能对军校生产生一定限制，例如需基层驻军经验或合同制转军官要求。但军校生凭借学历和训练基础，仍具备较大竞争优势。

4. 社会竞争力与职业保障

   军校毕业生就业竞争力强，公务员、军队文职等岗位常优先选择他们。即使不留在部队，其学历和纪律性也提供稳定保障。

总结 ：军校生可通过技术岗位实现长期服役，但需关注制度变化对晋升的影响。选择非指挥类专业并积累基层经验，可最大化在部队的稳定性和发展潜力。