​​周末既不是法定节日也不是法定假日，而是常规休息日​​。根据中国现行法规，周末（周六、周日）属于公休日，与法定节假日存在本质区别：​​法定节假日由国家统一规定（如春节、国庆），具有文化纪念意义和特殊薪资待遇；而周末是劳动法保障的周期性休息时间，加班补偿标准低于法定节假日​​。

1. ​​法律定义差异​​：法定节假日明确列举在《全国年节及纪念日放假办》中，共11天，包括春节、国庆等；周末则是《劳动法》规定的每周至少2天休息日，不享受节假日三倍工资待遇。
2. ​​薪资计算规则​​：法定节假日加班需支付300%工资且不可调休，周末加班优先补休或支付200%工资，体现两者法律地位不同。
3. ​​社会功能区分​​：节假日侧重文化传承与集体庆祝（如中秋团圆），周末则用于缓解工作疲劳，无特定文化属性。
4. ​​例外情况​​：若法定节假日与周末重叠，需在工作日补假，而周末调休不涉及补假，进一步凸显节假日优先性。

​​提示​​：合理安排周末与节假日计划，注意加班权益差异。若遇调休或薪资争议，建议以《劳动法》和国务院放假通知为准。